Pasaules psihiskās veselības dienā, 10. oktobrī Misijas Nulle rudens forumā pievērsīsimies psihoemocionālo risku ietekmei uz darba drošību, darbinieku labbūtību, sniegumu, negadījumu cēloņiem. Dalīsimies datos un pieredzē, meklēsim praktiskus risinājumus, lai stiprinātu psihisko drošību darba vidē, kura var ietekmēt arī individuālo un kolektīvo fizisko veselību darba vidē un ārpus tās.
Psihiskā veselība darba vidē ir drošības pamatā – tā ietekmē negadījumus, veiktspēju un cilvēku spēju atgriezties darbā. Šajā forumā:
✅ Situācija Latvijā, ko darīt darba devējam, kādas ir Latvijā ir pieejamas atveseļošanās iespējas?
(Jolanta Cīrule, Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīcas Aroda un radiācijas medicīnas centra vadītāja )
✅ Psihiskās veselības ietekme uz veiktspēju un negadījumiem un dati par izplatību.
(Sandra Zariņa, Valsts darba inspekcijas Metodiskās vadības un kompetenču pilnveides nodaļas vadītāja)
✅ H.A.R.M.O.N.Y. pētījuma rezultāti un jauno darbinieku sagatavotība psihoemoconāli sarežģitai darba videi.
(Linda Matisāne, Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras nacionālā kontaktpunkta vadītāja, RSU vadošā pētniece)
✅ Kādu situāciju psihiskās veselības jomā atspoguļo Misijas Nulle aptaujas rezultāti.
(Linda Šedlere, Misija Nulle idejas autore, SCHWENK Latvija Cilvēkkapitāla un administrācijas direktore, valdes locekle)
✅ Labbūtības indeksa rezultāti, psihoemocionālo risku signāli organizācijā, psihiskās veselības ietekme uz darba sniegumu, darba drošības speciālista loma psihoemocionālo risku vadībā.
(Iveta Bikse, talent + be līdzibinātāja un darba un organizāciju psiholoģe)
✅ Uztvertā vardarbība. Kāpēc var šķist, ka dara pāri, pat ja tā nav? Bulings, mobings un bosings – kāpēc tajā tiek vainoti tie, kuri sniedz atgriezenisko saiti vai nesaka neko.
(Līga Bērziņa, uzvediba.lv vadītāja un biedrības Latvijas Autisma apvienība vadītāja)
✅ Diskusija – Kādus signālus un ziņojumus psihiskās veselības jomā saņem Valsts darba inspekcija un paši uzņēmumi? Kādus izaicinājumus aktualizē darbinieku pētījumi, negadījumu un arodsaslimšanu dati, un ko darīt, lai situāciju uzlabotu?
(Baiba Šilberga, Rīgas Reģionālās valsts darba inspekcijas vadītāja; Veronika Skorodihina, LDOPB valdes priekšsēdētaja un talent+be vadošā partnere; Laima Buša, Vesels Birojs projekta veidotāja; Sanita Kandele, Vidzemes slimnīcas personāla vadības daļas vadītāja; Līga Bērziņa;)
✅ Swedbank Latvija pieredzes stāsts par neredzamu traucējumu iepazīšanu darba vidē, un kā tas veicina drošāku darba vidi.
(Inese Blaua-Brēķe, Personāla jomas vadītāja)
✅ Trodo pieredzes stāsts psihoemocipnālās labbūtības stiprināšanā. (Elīna Pentjuša, Personāla vadītāja)
Reģistrācija pasākumam līdz 28. septembrim pieejam iniciatīvas Misija Nulle dalībniekiem, pēc tam visiem pārējiem. Forums būs vērojums arī tiešsaistē un par dalību būs iespēja saņemt arī apliecinājumu.
Reģistrējies: https://ej.uz/rudensforums2025